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Selección por competencias: (Nueva Edición) por Alles, Martha

noviembre 27, 2019

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Para descargar Selección por competencias: (Nueva Edición) en PDF, creado por el autor Alles, Martha y encasillado en el género de «Economía», sólo tienes que crear una cuenta gratuita que luego puedes cancelar en cualquier momento. Este título pertenece a la editorial Ediciones Granica y se publicó en el día 21 de diciembre de 2016. Con un ISBN de número 9789506419042 y 292 páginas, este es un libro que seguramente vas a disfrutar mucho.

Selección por competencias: (Nueva Edición)

  • Título: Selección por competencias: (Nueva Edición)
  • Autor: Alles, Martha
  • Editorial: Ediciones Granica
  • ISBN: 9789506419042
  • Idioma: Español
  • Categoría: Economía
  • Páginas: 292
  • Fecha de publicación: 21 de diciembre de 2016
  • Precio: $18.00
  • Precio en Rthabla.org: >> 100% GRATIS <<

Descripción del PDF:

Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupciónde las redes sociales. Los social mediahan modificado tanto los comportamientos de las personascomo los métodos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0,headhunting2.0, entre otros). Por todas estas razones la autora consideró necesario escribir, desde cero, un nuevo libro sobre selección de personas, con el objetivo dereformularel total de loscontenidos e incorporar nuevos temas de actualidad. Como es habitual en diversas obras de la autora, se encuentran disponibles para profesores –de manera gratuita a través de internet–casos prácticos y/o ejercicios destinados a lograruna mejor comprensión de los temas tratados y que sirvan como material de apoyo para el dictado de clases. La obra está dirigida a miembros de organizaciones de todo tipo, que llevan a cabo procesos de selección de personas, como responsables internos o como consultores externos, así como alos futuros jefes de las personas que seránreclutadas. También a estudiosos de diferentes ámbitos académicos, profesores y alumnos, ya buscadores de empleo.

Géneros | Economía

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Sobre el archivo:

  • Tamaño del archivo: 276.76Kb
  • Formatos disponibles: formato epub – pdf
  • Veces descargado: 2336
  • Descargado por última vez: hace 42 minuto/s.

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